“两学一做”立起来。把深化展开“两学一做”作为勤廉教育的中心，大兴“学原著、读原文、悟原理”之风，在全体人员心中立起肉体风碑。
廉政文化活起来。展开“党建+廉政文化”创立，量体裁衣建立“廉政院区”、“廉政展厅”、“廉政楼宇”，打造特征鲜明的廉政文化载体，在全体人员展开“一人一家风家规”征集传导活动。
挺纪守规硬起来。制定和修定“挺纪律、守规矩”58条细则，人人签署“挺纪律、守规矩”义务状72份，并停止公示，采取强迫性措施增强监视考核，追责问效。
廉政约谈实起来。普遍展开一次全员“风险提示约谈”，对特殊岗或重点人员展开“廉政约谈”，注重吃拿卡要报及收受“红包”问题的谈细谈深，实行“廉政约谈”内容公示。
管理效劳强起来。罗列新“营改增”征税人为当前强管理、优效劳的重点，出台《风险预警管理内控指引》，树立税收管理员义务承诺制，实行“承诺管理”。
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