列出“三份清单”。分离分局实践，晒出职责、问题和整改措施等三份清单，着力克制专题教育没抓手、学习研讨流于方式的问题，真正使党员干部遭到教育，实在处理干部中存在的不严不实问题。
展开“签字背书”。分局党委与8个科室、7个基层疆土所担任人签署《依法行政工作义务状》和《廉政义务书》，签上名字、留下痕迹、许下承诺、担起义务，进一步强化科室、疆土所担任人在党风廉政建立中的主体义务，催促担任人盯紧“义务田”、当好“义务人”。
增强制度约束。出台了《惠山区违背土地管理规则行为问责暂行方法》、《惠山疆土资源系统廉洁从政十不准》和《关于新增建立用地指标布置运用的意见》等文件，对党员干部在行政执法、土地审批、公车私用及个人作风等方面划出红线。
落实说话提示。党委主要担任人与指导班子成员、指导班子成员与分管单位主要担任人，深化展开干部任前说话、日常思想动态说话、苗头性或倾向性问题及时说话等制度，抓早抓小。
改动监视方式。对分局8个效劳窗口装置了15个视频全天候监控，设置了窗口意见箱、监视电话，有效避免了不作为和乱作为。同时，分局纪检监察室落实每月不少于3次效劳现场的检查，补偿了过去“一查二看三评价”监视方式的缺乏。截至目前，未呈现一同慢作为、乱作为的问题，现场办结率到达96%以上。
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