湖南长沙墙体广告 “我们是大二学生，寒假时在网上看到一家单位招聘假期工，于是我们十几个同窗在那里做了20多天假期工，但他们到如今都没将工资发给我们，希望帮帮团记者帮助。”昨日，一名在校学生向帮帮团记者反映。
经过调查，帮帮团记者从用人单位理解到，这些兼职的学生是两名中介带过来的，用人单位早已将工资如数发给了中介。昨日，在用人单位的谐和下，中介承诺在6月25日会将拖欠的工资发放到位。
学生：熬了22个彻夜，没拿到工资还交了押金
暑期行将降临，雷明（化名）的一些同窗正摩拳擦掌，希望在假期里寻觅到一份好的兼职，而他则还在为上一份兼职被拖欠的工资多方奔波。
报名后雷明才发现，这个兼职音讯是两位中介发的，而这两位中介同样是湖南机电职业技术学院的大二学生，其中一位正是雷明的高中同班同窗。“想着我们都是一个学校的，我们就置信了他。”雷明说，包括他在内，共有十几个在校学生都来参与兼职，但他们都没有和中介及用人单位签署任何协议。
这些在校大学生从事的兼职很简单，就是将邮件扫描，然后按地域分类，每天晚上7时30分开端工作，不断到第二天早上。两位中介向他们口头承诺，工资100元每天，做完后统一结算。在正式工作之前，雷明等还向两位中介交了100元押金。
小年夜当天，雷明等做完了他们的工作，一共工作了22天，中介让他们先回去，说当天就会经过支付宝将工资发放给他们。但不断等到第二天，雷明还没有等到他的工资，他屡次找当初引见的那位中介段鹏（化名），段鹏每次都说过一段时间就会发，再之后又推脱说他不担任，让雷明去找另一位中介彭刚（化名）。雷明屡次拨打彭刚的电话，而对方总是不接电话，就这样，不断到如今，雷明都没拿到一分钱。
中介：写下欠条，承诺6月25日发放到位
由于当初引见工作的中介也是湖南机电职业技术学院的学生，雷明通知帮帮团记者，为了讨要工资，他找过学院指导。今年3月，担任学生工作的相关指导曾经找到那两位中介，当着学院指导的面，段鹏和彭刚承诺支付拖欠的工资。但不断到如今，他们都没有兑现承诺。
两位中介为什么会拖欠工资呢？昨日，帮帮团记者找到了雷明寒假兼职的长沙邮区中心局。该局人力资源部一位姓肖的工作人员通知记者，公司很早前就把工资发放给两位中介了，并且每次发放都做了记载。这位工作人员还透露，她之前也接到过学生反映工资被拖欠的问题，每次她都和两位中介说要赶紧发放，“他们都容许得好好的，我以为早就发放了”。
昨日下午，该公司还找来了段鹏和彭刚，两位都供认雷明的工资的确没有发放。他们解释说，是由于有些人多领了工资，招致钱发不出了。“由于我们本来商定是做完后统一发放的，但是有些人做到一半时身上就没有钱了，于是我们就发放了一局部，但是没有做记载，做完后这些人又领了一次。”彭刚说。
最后，在公司的谐和下，段鹏和彭刚给雷明写了一张欠条，承诺会在6月25日将钱转给他。
律师：假期兼职应与用人单位签署书面协议
暑假行将降临，有不少大学生会应用假期寻觅兼职，他们以为，一来能够锻炼本人，二来还能够减轻家里担负。但是帮帮团记者理解到，大学生兼职被侵权现象较为普遍，缘由有大学生本身社会经历缺乏、对《劳动法》理解不够、维权认识单薄等多方面要素。劳动部门对在校大学生侵权投诉不予受理，也招致他们维权艰难。
湖南英萃律师事务所律师尹兰英以为，我国的劳动法只调整因就业而构成的劳动关系，由于大学生暑期打工属于勤工俭学，暑期打工与用人单位之间是劳务关系而非劳动关系，故不受劳动合同法维护。但是大学生在暑假打工期间合法权益遭到损害，或形成其他伤害，可参照民法通则、合同法等规则停止维权。因而大学生暑假打工上岗前一定要跟用人单位签署书面用工协议，协议内容应包括工资规范、劳动时间、工作岗位等，最好结伴同行，留意保存一切与用人单位发作劳动关系的证据，如工资单、工作服、上班卡等。一旦呈现纠葛，也可提供维权人证和物证，以便后续的合法维权。