贵州毕节墙体广告   为保证换届工作顺利推进，依据省委、市委换届工作总体布置，毕节市纪委把县乡纪委换届工作与党委换届工作同步谋划部署，积极增强与组织部门的沟通谐和，精心组织，缜密布置，突出四个重点，抓实纪委换届工作。
突出组织指导，精准布置部署。一是成立由市委常委、纪委书记蒋兴勇同志任组长的毕节市县乡纪委换届工作指导小组，担任全面统筹、调度全市各级纪委换届工作。触及换届的8个县区纪委相应成立县级纪委换届工作指导小组。二是组织展开调研，精确把脉县乡纪委班子总体状况。理解县区纪委班子运转状况、班子成员思想动态、换届时指导班子的装备意见及乡镇纪委班子换届准备状况。三是树立“一周一调度”机制。设计县乡纪委班子职数统计表和县乡纪委换届工作换届工作台账，全面控制各县区、乡镇纪委换届停顿状况，确保全市纪委换届有力有序推进。目前，8个县区纪委换届工作停顿良好，县级纪委书记已全部调整到位。
突出宣传引导，营造良好气氛。一是加大换届有关肉体宣传力度。组织学习中央纪委、中组部及省纪委、省委组织部关 于换届工作有关文件请求，及时将有关纪委换届肉体传到达担任换届工作有关同志及各县区纪委；经过实验区网站、报纸、电视台、发放换届纪律宣传卡片等方式， 增强换届纪律宣传，发布告发电话，引导干部职工和广阔大众正确对待和监视换届工作。二是召开全市县乡指导班子换届工作会议和全市县乡换届工作指导组成员会议，纪委主要指导就换届纪律规矩停止强调，请求各级纪检监察机关把严明纪律贯串换届工作各个环节，一直做到严厉监视、严肃执纪、严厉问责，坚决整治不正之风，确保换届工作风清气正。三是开 展警示教育，打好换届“预防针”。请求各县区召开严肃换届纪律警示教育会议，抓好严肃换届纪律“九严禁”教育宣传，组织观看警示教育片《镜鉴》，组织签署 严厉恪守换届纪律承诺书，依照教育在先、警示在先、预防在先请求，给党员干部打“预防针”、敲“警示钟”，营造了风清气正换届环境。
突出标准指导，统筹推进换届。一是组建9个换届指导组分赴县区，就全市县乡纪委换届政策规则、工作程序、纪律请求、习尚监视等展开指导。二是组织编印毕节市县级纪委指导班子换届调查工作手册，印发市级换届工作指导小组成员及各调查组60份，进一步明白调查步骤、细化工作任务、标准换届流程。三是严厉请示审批程序。针对各县乡纪委换届中遇到的问题或报告事项，及时请示有关指导、市纪委常委常委会或上级纪委后，统一口径标准予以回答或批复。
突出严肃问责，保证换届习尚。一是严明纪律规矩。强调严厉恪守《廉洁自律原则》、《党纪处分条例》及有关换届纪律规则，一直绷紧纪律之弦，明白请求对违背换届纪律的，发现一同，查处一同，通报一同，追责一同。二是严肃义务追究。明白对不敢坚持准绳，不敢动真碰硬，在落实换届纪律方面渎职渎职、形成恶劣影响的，严肃查处直接义务者、指导义务者和监视义务者，坚决追查党委和有关部门主要指导的义务，以及纪检监察机关的监视义务。三是严厉廉洁自律检查，为干部选拔任用把好廉政关。今年来，毕节市纪委已展开指导干部廉洁自律检查（选拔选任）共计34批次938人，其中信访了却64人，约谈18人，函询了却9人，诫勉说话9人，通报1人，立案2人，转组织部查处3人。