安徽合肥墙体广告   7月24日，省人社厅针对全省持续高温，请求各地发放高温津贴。今年我省高温津贴仍沿用2011年发布的规范：每人每工作日不低于10元。
依据规则，用人单位布置劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温 津贴。最低工资规范不包含高温时节津贴。高温时节津贴计入工资总额，在企业本钱中列支。在高温天气期间，企业应恪守有关规则，依据本单位实践，合理布置职 工工作，减少或中止高温时段作业，确保劳动者身体安康和生命平安。
需求提示的是，假如劳动者因中暑诊断为职业病，可享用工伤待遇。用人单位应当自职工发作工伤之日，或者职工被确诊为职业病之日起30日内，向用人单位停业执照注销地人社部门，提收工伤认定申请。