贵州赤水墙体广告    8月24日下午，都匀市人民法院采取民主测评和实名引荐的方式对47名申请入额法官停止了考核，正式启动了司法体制变革工作。
   法官员额制变革作为司法体制变革的关键，是按司法规律合理配置审讯资源，完成法官队伍正轨化、专业化、职业化的重要制度。都匀市法院展开的员额制法官遴 选考核工作拉开了该院司法体制变革的序幕，是在司法体制变革道路上迈出的第一步，对积极、全面推进司法体制变革工作具有重要意义。为积极推进司法体制变革 工作，加强司法权威，进步司法公信力，完成“努力让人民大众在每一个司法案件中都感遭到公平正义”的目的，都匀市法院历经屡次修稿和报请上级部门审核，制 定《都匀市人民法院司法体制变革试点工作施行计划》，将积极推进以法官员额制变革为重点的人员分类管理变革，让优秀审讯人才集中到审讯一线，树立以法官为 中心、以效劳审讯工作为重心的人员配置形式，突出案件主审法官“让审理者裁判，由裁判者担任”的依法独立实行审讯权职责的主体位置，完成法院队伍的专业化 和职业化，促进完成审讯的公正和高效。
   都匀市法院党组高度注重法官遴选工作，成立了以院长为组长的遴选考核小组，制定了《都匀市人民法院员额制法官初次遴选施行计划》，严把报名、资历检查、 考核等环节，使契合条件的法官自愿选择入额，确保了整个遴选工作公开、透明、公平、公正。此次法官遴选将经过考核+考试+辩论的遴选方式，产生员额制法官 32名。
   民主测评会上，全院干警主要从思想政治素质、办案工作才能和程度、办案实绩和司法作风及廉洁表现四个方面对47名申请入额法官停止测评；实名引荐环节，28名中层以上指导干部本着实求是的准绳实名引荐考核对象。