湖北墙体广告　　湖北省人力资源和社会保障厅近日发布《2016年上半年湖北省人力资源商场景气指数陈述》。陈述显现，上半年全省累计供给岗位数达110多万个次， 累计效劳求职者106万余人次，工作景气指数为1.08（我国工作商场景气指数=商场招聘需要人数/商场求职请求人数。工作景气指数大于1时，竞赛趋于缓 和，工作决心较高），全体工作局势趋稳，供求对比均衡，但不同职业、区域之间工作局势区别较大。
　　据了解，2016年上半年工作景气指数，是根据省人力资源商场统计的《人才供求信息统计表》样本数据，结合智通人才、纳杰人才等民营人力资源服 务组织上半年样本数据，客观真实地反映我省人力资源商场运行状况及工作局势，这是我省初次探究选用人力资源效劳公司数据剖析全省工作局势。
　　新式职业成拉动工作主力军
　　从职业来看，新式职业拉动工作添加幅度较大。受“互联网+”等方针影响，互联网金融职业表现出微弱气势，对人才的吸引力显着增强。信息技术效劳 业、现代物流业等新式效劳职业工作添加幅度上升最快。互联网/电子商务工作景气指数为1.71，职业排行榜首，而人才供给商场出现“倒V”状，高端及底层 岗求过于供。传统产业处于转型瓶颈期，用工需要虽出现复苏迹象，总量依然添加乏力。
　　武汉上半年招聘需要占全省近四成
　　从区域来看，上半年，武汉市累计供给工作岗位40万个次（含临时性工作岗位），占全省招聘需要总量近四成，累计效劳求职者45万余人次。应届毕业生留汉志愿逐年提高，沿海人才回流首选武汉工作，致使全体工作竞赛压力对比大。
　　灵敏工作需要大幅添加
　　从求职者来看，跟着新一代工作集体逐步进入商场、小微型新式公司很多出现，年轻人择业与工作观念发作较大改变，逐步倾向于灵敏工作，包含弹性的 工作时间、自在的工作环境；有些用人单位一方面出于节省成本的思考开端测验添加临时工岗位，另一方面供给多元化的实习与训练时机，以选拔和留用优异毕业生 人才。