深化理论学习 醒脑提神补“钙”
展开会集轮训。深化学习宣传党的十八大、十八届三中、四中全会、五中全会精神，紧扣市委、市政府基地作业和普洱跨过展开需要，举行国家绿色经济试验示范区建造、“十三五”计划编制、跨过展开、工业经济、招商引资、工业公司经营办理等专题研讨班94期，训练干部9194名;调训、轮训干部1200多人次。经过学原文、读原著、悟原理，形成了领导干部带头学、安排人事干部要点学、广大干部遍及学的良好学习空气，党员干部遍及醒了脑、提了神、补了“钙”。
举行党内法规原则专题训练，安排领导干部专题学习《中国共产党党组作业法令(试行)》《干部教学训练作业法令》等法规，教学引导领导干部明底线、知敬畏、守纪律。
改善学习方法。以理论教学、现场体会、事例教学、警示教学、党性分析等方法对处科级年轻干部进行党性训练训练班;施行专题化、小班化教学，添加情景模仿、现场体会式教学方法，树立训练跟班写实通报原则，进步理论装备的针对性和实效性。推广领导干部上讲台原则，从党政机关延聘300余名干部作为教学训练兼职教师，树立1373人的处级干部教学训练信息库，强化干部教学训练动态办理。
强化风格建造 密切党群联络
这些年，经过展开党的大众路线教学实习活动、“三严三实”和“忠实洁净担任”专题教学，全市党员干部在思维、风格、党性进步行了一次会集“加油”，把牢了思维和举动的“总开关”，树牢了规则认识，风格持续好转，营建了风清气正的政治生态。
在当时展开的“两学一做”学习教学中，全市8144个党支部紧盯“学”这个根底，狠抓“做”这个要害，展开常识竞赛、演讲比赛、专题教导等，引导广大党员聚集主题、回归本真，原原本本学、反反复复学，练好学习党章党规。坚持边学边查边改，联络党员党安排联络排查、党费收缴会集排查、党代会代表和党员违纪违法排查整理、底层党安排如期换届状况专项查看等请求，仔细查找党员部队、安排生活、党员教学办理等方面存在的疑问，查清“病根”、找准“病灶”，期限整改，以解决疑问的实效取信于民。
经过从严从实展开党内学习教学活动，党在大众中的威信和形象进一步树立，一大批大众反映激烈的疑问得到遏止，一系列为民务实清凉的长效机制得以树立，党员干部风格显着改变，带动政风民俗持续好转，党心民意进一步凝集，为全市变革与展开注入了强大动力。
坚持好干部标准 加强部队建造
在选人用人疑问上，一直坚持干部干事是第一原则，以“忠实洁净担任、不让老实人吃亏、从底层一线培育选拔干部”为标准，导向十分清晰。2012年以来，市委常委会共研讨干部49批，票决干部2241人次，提拔县处级领导干部482名，提拔的县处级领导干部67.8%以上具有底层作业经验，49%以上具有2年以上乡(镇)、企事业单位领导作业经历。
严把干部选拔委任关口。拟定《加强和改善年轻干部培育选拔施行定见》，标准年轻干部培育选拔作业;标准和细化干部选拔作业程序，抓实干部选任五个环节;强化党委(党组)的主体职责，请求对拟提拔和重用人选的政治认识、品德品德、勤政廉洁等状况作出结论性评价，避免“带病”干部变成提名人选。
改善干部查核方法。拟定《对于加强干部选拔委任作业监督的施行方法》，坚持和完善干部选拔委任“一陈述两评议”，严厉贯彻执行离任查看原则，对各县(区)、市政府构成部分贯彻执行《干部委任法令》状况进行全掩盖专项查看。
坚持从严监督办理干部。出台《对于严厉执行安排作业主要事项请示陈述原则》，清晰领导干部主要状况、市管领导班子主要状况、干部选拔委任主要事项等7项内容需及时向安排陈述。执行干部八小时以外监督和提示谈话原则，对存在苗头性疑问的干部做到“常扯袖子、勤咬耳朵”。展开干部档案专项审阅作业，全市累计审阅干部人事档案1.14万卷，专项审阅作业走在全省前列。执行“四必核”请求，查实查清调查过程中发现的疑问，对出生日期、民族成份等自己信息存疑的悉数核实确定，请求自己有关事项陈述不符的作出状况阐明。树立自己事项陈述检查核实机制，对瞒报的86名干部进行安排处理，整理违规在公司兼职干部73名。
着眼打根底 推动底层党建
推动底层效劳型党安排建造。在孟连召开的全省推动边远地方党建、创立底层效劳型党安排现场会上，我市总结出的“8433”底层效劳型党安排创立思路，得到省委安排部的充分肯定。出台《普洱市加强底层效劳型党安排建造的施行定见》，以项目化方法全部推动底层党建，并以项目化的方法将“底层党建推动年”作业请求细化为10个方面33项具体作业项目，逐项清晰职责和时限、细化目标和方法，拟定分类推动方法，加强分类辅导，层层执行职责。
强化边远地方贫困地区党建。深化扶贫与底层党建“双推动”，将“双推动”作业从14个试点乡(镇)向面上推广;以“挂包帮”“转造访”为总抓手，遴派驻村扶贫作业队834支、队员3673名，派驻第一书记739名。印发《对于深化展开机关党安排与乡村党安排互联共建的通知》，健全结对机制，助力脱贫攻坚。仔细展开边境党建、国门党建，推动4个边境县“红旗飘飘”工程掩盖面。深化推动“警地共建”，全部推开“联防联控”“联包联保”等做法，持续展开大操大办、相互攀比等陈规陋习整理作业。遴派优异大学生村官到脱贫攻坚一线实习训练，向贫困村和根底党安排软弱涣散村遴派第一书记，形成了以本地干部为主体，第一书记为要点，民警村官、新乡村建造辅导员和大学生村官为弥补的乡村底层效劳部队。
施行集体经济展开计划。全市累计注入“股份合作经济”股本1.956亿元，推开“股份合作经济”404个，发放底层党员带领大众创业致富贷款2.181亿元。
立异效劳载体。全部推广干部直接联络大众的“一线作业法”“七步作业法”“为民效劳五项原则”等方法方法,树立5138个县乡村组四级党建职责区，完善县乡村组四级效劳站(点)，充分发挥1250个党员效劳基地(站点)效果，不断延伸直接联络效劳大众的触角。全市结合资金3100万元，稳步推动1166个底层效劳型党安排归纳渠道建造。推广以精准遴派、精准帮扶为基地的“常务家长”原则和“党员家庭讲堂”“班户联建”“党员基地户”等网格化办理效劳形式。