江西墙体广告　接受厂房、私房的幕墙装置事务后，在未支付雇请的民工等薪酬情况下，即不知所终。10月4日，我国江西网记者得悉，进贤县人民法院日前判定了这八起追索劳作报酬纠纷案，由于缺少相关依据，林某某、王某某、周某某请求领班覃某某和房东盛某某等人给付劳作报酬的诉讼请求被驳回。
　　据进贤县人民法院经办法官介绍，2014年6月份，广西人覃某某经人介绍到进贤县李渡镇、长山晏乡接受盛某某等人的厂房、私房的幕墙装置事务，林某某、王某某、周某某则受覃某某雇请，在覃某某所接受的工地做电焊工，薪酬由覃某某支付，覃某某的工程款则向发包方即房东领取。
　　不料，覃某某在各房东处领取工程款后，大约2015年7月份，其未支付林某某、王某某、周某某的薪酬即不辞而别，不知所踪。林某某、王某某、周某某追款无着，向房东请求给付，遭拒后，遂于今年夏天向法院提起诉讼，请求法院判令房东盛某某等人和覃某某一起承当给付薪酬20.49万元。
　　法院审理后认为，盛某某等房东即发包方依法理应在未给付承包人覃某某工程款的金钱范围内，承当给付实践施工人林某某、王某某、周某某的薪酬责任，因覃某某未到庭参与诉讼，覃某与林某某等的薪酬结算规范不清楚，实践尚欠薪酬款是多少又难以查清，且难以发动判定程序进行评价核算，该院遂按照法令的相关规定，作出以上判定。
　　一审判定后，林某某、王某某、周某某不服判定，八案均提起上诉。
　　二审受案后，林某某、王某某、周某某意识到二审亦难支撑其诉请，遂于日前向二审法院均提出撤回上诉的请求，二审已允许其撤回上诉的请求。
　　经办法官为此提示打工网友：在外支付艰苦劳作的同时，必须保留好务工的依据等材料，防止寻求法院维护权益时，由于依据的缺失，从而致使败诉的为难局势。
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