湖北宜昌墙体广告 　　建造襄阳根底教学强市，离不开一支高素质专业化的老师队伍，记者昨日得悉，市教学局、市委人才办联合制定下发《襄阳市万名名师培育计划（2016-2020年）》告诉，将用5年时刻，按计划、分过程培育万名扎根教学一线、教学业绩杰出、学生喜欢、同行认同的名师。
　　据介绍，这些名师分镇级、县级和市级三个层次，实施梯级培育评选，详细方针为，各县（市、区）教学局5年培育评选名师（含县、镇）数应占本地区 专任老师数的20%，其间县级名师应占名师总数的20%至30%。市直校园5年培育评选校级名师应占本校专任老师数的20%。关于已经获得“湖北名师”、 “湖北省特级老师”、“襄阳市隆中名师、名校长”称号的，主动归入襄阳市名师队伍。
　　详细的培育途径也是分层进行，其间，镇级名师培育由镇级校园担任，首要培育途径包含自己研修、校本研修、岗位练兵等，请求扎根教学一线，仔细参 与“一师一优课，一课一名师”活动；县级名师培育由各地教学局担任，首要培育途径包含专家引领，对培育对象进行专业展开诊断，制定个性化培育计划；岗位练 兵，积极参加送教下乡、专家讲座等活动，承担中小学老师训练教学使命或辅导区域校本研修、辅导骨干老师或青年老师等使命；会集研修，各地教学局每年安排一 百名镇级名师参加县级会集研修，由省特级老师、市隆中名师、县级名师授课，提高专业才能和科研水平。
　　市级名师培育则由市教学局担任，首要培育途径包含团队引领，加入本地区本学科的隆中名师工作室团队，延聘工作室的核心成员（省特级老师、湖北名 师、市隆中名师）作为培育对象专业引领的导师；岗位演示，把讲堂作为名师培育的主阵地，仔细参加“襄阳优质课”、公开课等活动，积极承担老师训练主讲老师 使命，参加送教下乡、县级训练活动，有条件的开辟网上名师工作室、老师工作坊，展开线上训练与线下训练活动，辅导所在区域校本研修；在会集研修方面，市教 育局每年安排一百名县级名师参加市级会集研修，由省特级老师、市隆中名师授课，辅导学员专业化展开，提高专业才能和科研水平。一起，举办高端训练，市教学 局每年遴选有些县级名师参加湖北省杰出工程训练，开阔视野，学习领先教学理念和经历。
　　该“计划”请求各地党委人才办把万名名师培育作为专业技术人才队伍建造的主要行动，归入人才工作方针查核体系。各地不仅要制定5年计划，还要成 立评选委员会，标准评选程序，承受整体老师监督。原则上实施梯级培育评选，即培育评选县级名师有必要是镇级名师，培育评选市级名师有必要是县级名师。市教学 局、市政府教学督导室将“万名名师培育计划”归入对本地教学行政部门（单位）教学工作方针年度查核内容。