青海果洛墙体广告　　这些年,果洛州按照“大规划训练干部、大幅度进步干部本质”的整体请求，以增强科学发展才能为要点，以进步训练质量效益为主线，以建造高本质干部队伍为方针，以上海市等对口帮扶区域的帮助为助力，活跃统筹策划，不断创新训练思路，扩展训练规划，创始了干部教学训练作业新局面。
　　顺应时代发展需要，大力展开干部教学训练。把干部教学训练作业进步到“人才兴州”的战略高度，树立“以学员为主”的指导思维，把人才资源开发作为重要内容，不断进步训练质量和效能，构筑人才高地，尽力把人力资源的潜在优势转化为实践的人才优势，为施行科教兴州战略和可持续发展战略供给刚强的干部人才确保。五年来，全州共举行各类训练班283期，主体班36期，共训练干部职工19677人次，完成了干部五年轮训一次的请求。经过训练，广大干部的政治本质、思维品德、业务才能、常识水对等归纳本质得到普遍提升。
　　着眼训练需要，增强干部教学对于性。把进步干部的思维政治本质作为干部教学训练的首要任务，重视理论与实习相联系，使用多媒体等现代训练技能，进一步树立和完善现代网络教学和远程教学系统，斗胆探究并活跃选用一些科学的训练办法和领先的教学手法，有对于性地安排必定的实习课程，安排干部到基层调查研讨，选用“上挂、下挂、外挂”的方法安排干部挂职锻炼，强化训练中的实习环节。把学习理论与研讨政策、沟通实习经验联系起来，充分体现学员在训练中的主体性和自动参与认识，教与学之间的双向沟通，让学员在学习中考虑、在调研中找对策、在争辩中拓思路。经过学习训练，实在改进了干部教学训练与实践作业脱节的状况，使干部经过亲自体会和实践感触，深化了对理论常识的了解，稳固了讲堂教学效果，进步了处理实践问题的才能。
　　遵从教学规律，增强干部教学实效性。联系实践状况，树立干部成长教学训练需要调研准则，以“干啥学啥，缺啥补啥”的准则，重视设计以才能训练为主的各类训练，使教学训练作业逐步由常识训练向才能训练转变。把干部学习、参与训练的状况作为查核、调查和选拔委任的一个重要内容，顺应改革发展需要，果洛州活跃争取对口帮扶区域帮助，拓宽训练途径，凭借外力扩展训练规划。依托兴旺省市、中心国家机关及中心公司对口帮助青海藏区的作业平台，强化协作，有计划地遴派干部、专业技能人员赴对口帮助区域及单位挂职锻炼、训练学习。
　　这些年，我州牢牢捉住上海市对口帮助的杰出机会，全部启动施行“千人上海充电工程”，先后投入训练经费2760.5万元，举行各类训练班113期，训练各级干部及技能人才4637人次，并经过邀讨救青专家教授讲学，约请专业技能骨干、专家服务团来果洛短期服务等方法和展开巡回医疗、教学训练、爱心捐助等活动，进行高层次紧缺急需人才沟通及智力引入，充分发挥帮助方人才智力优势，取得了杰出成效。