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　　河池男人甘某接到领导告诉，周日暂时在家加班赶写材料。因过于劳累，甘某在吃晚饭时晕倒，因脑溢血猝死。甘某如此逝世，能不能算工伤？当地人社局两次确定甘某不算工伤，甘某的家族不服将当地人社局告上法院。近来，河池市金城江区法院审理后以为，人社局的确定现实不清予以吊销，责令人社局从头确定。
　　市民阅历
　　男人在家加班后猝死
　　人社局两次确定不算工伤
　　甘某是河池市某事业单位员工，首要担任广播电视器件的技能保护和电视专题片的制造。2015年5月17日是周日，甘某接到单位分管领导电话，请求他在当天修正制造一个宣扬影片，次日需要运用。家有电脑，甘某便没有回到单位加班，而是在家加班收拾相关材料。
　　当日下午6时许，甘某俄然感觉身体不适，有些头晕，便躺下歇息。甘某的爱人磨某以为，甘某前一星期作业劳累，周日又加班，他已超负荷作业，太累了，然后导致的头晕。当晚7时许，甘某在饭桌前吃晚饭时，俄然晕倒。家人将甘某扶到床上歇息，未见好转，便拨打120急救电话求助。当晚7时30分许，医师抵达甘某家，10分钟后甘某被送到医院。医师确诊，甘某是脑干出血，并对甘某进行了对应的抢救医治。但甘某仍意外于当年5月19日19时31分逝世，医院确诊为脑溢血致死。
　　甘某逝世后，甘某的单位为他请求工伤待遇。但河池市人力资源和社会保障局（简称河池市人社局）却以为，甘某不是在作业时间和作业岗位上突发疾病逝世，决议不予确定为视同工伤（工亡）。甘某的爱人磨某不服，遂提起行政复议，河池市政府吊销了河池市人社局的确定，并请求河池市人社局从头作出处理决议。今年1月12日，河池市人社局以相似的理由作出了《不予确定工伤决议书》，以为甘某“不在作业时间”，“不在作业岗位”，其发病时在“就餐”，“抢救超越48小时”，以此为由不予确定工伤待遇。
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