陕西榆林墙体广告制作　　10月29日，2000多名大学生参加了榆林市2016年选聘优异高校毕业生到民营公司作业的考试。这次选聘共有4311人报名，2000多人通过了资历检查，将为榆林市163户民企招聘200名大学生。
　　据了解，应聘大学生一经录取，公司依照招聘岗位与大学生签定劳动合同，聘期3年。市财务给予聘任人员每人每年2.4万元的薪酬补助，补助期限3年，期满后不再发放。除财务补助外，用人公司为应聘人员发放正常薪酬，薪酬额不得低于榆林市最低薪酬标准，且按乡镇公司职工参保方法，一年内为聘任大学生处理社会保险。
　　选聘作业依照发布公告、报名、资历审阅、书面考试、体检、与公司签定聘任合平等程序施行。10月31日公布资历复审人员名单。依据书面考试成果，按1:1的比例以岗位最高成果断定资历复审人员200名。由市委安排部、市中小公司局对断定的200名人员进行资历复审。未通过资历复审的，取消资历；未在规定时间内供给复审材料的，视为自动抛弃。对呈现的缺额，按同岗位书面考试成果排序顺次递补。依据资历复审合格人员名单，安排体检，体检不合格的，取消资历，按同岗位书面考试成果排序顺次递补。
　　聘任人员和163家用人公司于11月上旬会集签定聘任合同。合同签定3日内，聘任人员到公司签到上班。
　　榆林市从2014年开端施行选聘优异高校毕业生到民营公司作业以来，如今共选拔350名优异大学生到民企作业。如今，有的大学生已成为这些民企的中层管理人员、主干技术人员。据榆林市中小公司促进局局长白海洋介绍，人才缺少是制约榆林市民营公司发展的瓶颈之一，通过选拔优异大学生到民企任职，一方面引导大学生摆脱“吃公家饭才算工作”的狭窄择业观，另一方面为民企发展供给人才支撑，助推公司发展。
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