湖南邵阳墙体广告 湖南省工会第四期员工医疗合作活动推动会在邵阳市召开。会上回顾总结了全省过去三年状况，安排布置来年作业。邵阳市总工会做领先作业经验讲话，省总工会党组成员、副主席黄新民到会推动会。

　　自2013年10月全省工会全部启动员工医疗合作活动以来，邵阳市总工会依照“广掩盖、保根本、多层次、可继续”的作业请求，广泛安排员工参与医疗合作活动，不断创新效劳方法、切实改进作业方法，有用缓解了员工患病住院后自己负担过重的实际困难，提高员工的医疗保证水平，取得了显着作用。近三年来，邵阳市共安排39万名员工参与在职员工住院医疗合作项目，筹集资金2200万元；安排14万名女员工参与特别疾病保证项目，筹集资金140万元。

　　全省工会第四期员工医疗合作活动建立员工住院医疗合作项目和女员工特别疾病保证项目，活动周期为一年，从2017年1月1日起至2017年12月31日。两个项目的参与目标一致为在职员工，收费方针为员工住院医疗合作项目每人每年60元，女员工特别疾病保证项目每人每年10元。

　　黄新民充分肯定了三年来在员工医疗合作活动方面取得的成绩。他着重，在第四期员工医疗合作活动中，要加强领导，全部推动活动展开；要加大投入，保证活动安全安稳运转；要加强宣扬，大力宏扬工人阶级合作精力。

　　湖南省工会第四期员工医疗合作活动推动会在邵阳市召开。会议介绍：全省工会第四期员工医疗合作活动建立员工住院医疗合作项目和女员工特别疾病保证项目，活动周期为一年，从2017年1月1日起至2017年12月31日。两个项目的参与目标为在职员工，收费规范为员工住院医疗合作项目每人每年60元，女员工特别疾病保证项目每人每年10元。

　　员工住院医疗合作项目中，在合作活动职责期内，参与乡镇员工根本医疗保险的员工在指定医院住院，发作契合医保基金付出范围的住院医疗费用，在根本医疗保险、大病弥补医疗保险、公务员补助等报销后，对剩下的自傲有些采纳分段计算法，按份额给予补助：对5000元以下有些补助30%;5001—10000元的有些补助35%;10001—20000元的有些补助40%;20001—30000元的有些补助45%;3万元以上的有些补助50%，一个合作方案职责期内，补助金的最高限额为5万元。

　　另外，将参与活动员工的最低补助一致设置为200元。关于参与乡镇居民医保和新农合的员工，在根本医疗保险指定医院住院，发作医保报销方针范围内的住院医疗费用，按一、二级医院补助10%，三级医院补助12%的规范给予补助。关于女员工特别疾病保证项目，参与活动的女员工初度发作原发性乳腺癌、子宫癌、子宫颈癌、卵巢癌、输卵管癌、阴道癌六种之一的，不包括原位癌，可获一次性补助金1万元。