贵州墙体广告 昨天，贵州省人力资源和社会保障厅发布我省2016年公司薪酬辅导线。主张公司货币薪酬增加基准线为10%，增加上线为15%，增加下线为4%。我省境内所有公司(包含中心在黔公司)均可参照辅导线调整在岗员工薪酬水平。
关于经济效益大幅下降和亏本公司，可参照下线增加薪酬。亏本严峻且员工薪酬发放呈现艰难的公司，经与工会或员工代表洽谈一致后，其薪酬能够不增加或负增加，但支交给供给正常劳作的员工的薪酬不得低于本地最低薪酬标准。
省人社厅提示，各类公司在组织员工年度薪酬调整时，可参照薪酬辅导线、同行业薪酬水平、物价水平等，依照《贵州省公司薪酬团体洽谈条例》的请求，与员工积极开展薪酬团体洽谈，合理断定本公司的薪酬增加水平，完善公司内部员工薪酬分配制度，建立健全正常的员工薪酬增加机制。
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