东兴区人社局：四个狠抓，推动党风廉政建设东兴区人社局高度重视党风廉政建设社会评价和信访工作，成立了以党组书记、局长为组长，其余班子成员为成员的党风廉政建设社会评价工作领导小组，狠抓该项工作的落实。
　　狠抓宣传部署，着力提高知晓率和参与率。积极召开全系统党风廉政建设社会评价工作动员会、推进会，对该项工作进行安排部署，并要求二级局也要全力做好部署，确保全系统人人了解、人人参与。同时结合单位、系统工作实际印发相关宣传资料5000余份，在窗口单位设立意见征求箱5个，多渠道收集群众诉求。
　　狠抓责任分工，着力增强责任感和紧迫感。严格实行“一岗双责”责任制，结合班子成员业务工作分工和党风廉政建设责任制要求制定分工表，将9项任务具体落实到人头，同时严格实行责任追究制，进一步强化不抓是渎职、抓不好是失职的工作意识。
　　狠抓监督检查，着力以党风带政风促行风。结合正风肃纪和庸懒散浮拖专项整治活动，围绕干部遵守组织纪律、工作纪律、政治纪律等情况实行定期或不定期抽查，对15名干部进行了约谈，切实把纪律挺在前面。
　　狠抓结果运用，着力构建长效机制和体制。坚持把深入落实“八项规定”与反“四风”和群众身边的腐败问题作为提高党风廉政建设社会评价工作的着力点，积极建立健全宣传教育、纠风治理、查办惩处、信访举报办理等机制，同时把干部遵守各项纪律情况作为个人评先评优、提拔重用的重要参考。