湖南郴州墙体广告 “我薪酬卡上每月有4350元，每年奖赏性绩效薪酬有7200多元；别的，每年有10个月每月600元的村庄老师山区岗位津贴。这么算起来，我的薪酬均匀每月就有5500元摆布。”9月8日，北湖区芙蓉基地校园安源教学点肖治安老师说，他1983年参加工作，一直在该村庄级小学任教，今年工龄已有33年，比城区校园教龄适当的老师每月多700多元钱。

　　为稳定村庄老师队伍，鼓励更多老师到村庄任教，北湖区对偏僻山区老师高看一等、厚爱一层。2013年，区人社、财政、教学等部分联合出台了村庄老师山区津补助的意见，明确了村庄老师岗位津补助发放规范和村庄任教年限津补助发放规范：按村庄校园地理位置、交通便当、距城区远近和在村庄服务年限的长短，发放每月40元至600元不等的岗位津补助。

　　该区把加大偏僻山区老师周转房建造列为民生100工程，让老师能住上新房。一起，在评先评优、提升晋职、老师分配等方面对偏僻山区老师和校园给予倾斜，让偏僻山区老师休养生息、放心从教。近几年来，该区每年评选赞誉10位“十佳教学能手”、10位“十佳优异校（园）长”、10位“十佳班主任”和若干优异村庄老师，并给予每人1万元奖赏。这些荣誉的获得者首要倾向于扎根村庄多年的老师。该区还活跃向全国、省、市引荐村庄优异老师。2014年，该区永春乡新竹山小学赵书万老师被教学部授予“全国优异老师”荣誉称号；石盖塘镇江口上垅村小校园长黄持久先后荣获“全国格外重视村庄老师”“湖南省十大教学新闻人物”等荣誉称号，并于2014年参加“湖南最心爱的村庄老师”优异业绩巡回陈述讲演。