四川攀枝花墙体广告　昨（17）日从市人社局获悉，截至目前，我市人才资源总量已达24.5万人，且人才结构不断优化，人才素质不断提升，为我市经济社会发展提供了强有力的人才智力支撑。
　　打造区域人才高地
　　人才资源总量达24.5万人
　　“十二五”期间，我市坚持党管人才、人才优先、高端引领、分类开发、深化改革等基本原则，并围绕打造川西南、滇西北人才高地，深入实施人才强市战略。截至目前，我市人才资源总量达到24.5万人。其中，党政人才0.97万人，专业技术人才7.37万人，企业经营管理人才2.8万人，技能人才10.34万人，农村实用人才3万人，具有执业资格证书社会工作人才0.023万人。
　　“高层次人才达到8094人，管理期内在职国家、省、市级专家498人。”市人社局相关负责人介绍说。
　　人才结构不断优化
　　企业人才占比78.1%
　　我市不仅人才总量在不断壮大，人才结构也在不断优化。其中企业人才占比78.1%，非公有制组织人才占比35.6%，重点优势产业人才占比30.7%，高、中、初级专业技术人才比例为10:31:59，每万名劳动力中研发（R&D）人员达到40人。人才素质更是不断提升，主要劳动年龄人口受过高等教育比例达到20%，高技能人才占技能劳动者比例达到28.9%，农村实用人才中高中及以上文化程度者占比达到27.4%。
　　此外，我市人才平台建设不断加强，建成了省级以上工程技术（研究）中心和重点实验室5个。建立科技创新团队18个，院士（专家）工作站5个，博士后科研工作站和创新实践基地2个、技能大师工作室23个、专家服务示范基地34个。
　　2010年以来，全市人才作用得到更好的发挥，已有581项科技成果获省部级及以上奖励，每万人发明专利拥有量13件，科技进步对经济增长的贡献率达到54%。