江西南昌墙体广告　今年以来，瑞昌市劳动就业局深入抓细抓实培训工作，努力在精准和深入上下功夫，创新培训方式，丰富培训内容，注重培训效果，坚持“精、特、优、新”四字原则，着力提高全市劳动力的就业创业能力，做实培训工作。
　　坚持“精”字原则。一是精准摸清全市有培训需求的劳动力，精细登记，按培训需求项目分类建立台账；二是按劳动力所点的培训项目精准下单，以达到培训实效性和实用性；三是精准摸清园区企业紧缺和急缺的工种，精准开展相应项目的技能培训，以达到培训的适用性和针对性。
　　坚持“特”字原则。针对特殊工种和技能、技术含量较强培训项目，该局力排万难请特级或高级专业教师前来授课。如：2016年举办油泵机修培训班时，聘请特级机修师陈绪华前来授课；举办电商培训班时，聘请阿里巴巴专家前来授课，切实提高了培训质量和效果。同时，开展“聋哑人挡车工”等特殊技能培训班。
　　坚持“优”字原则。今年以来，该局在开展培训工作时坚持三个优先原则，即一是优先培训有培训需求的劳动力，后培训其他人员；二是优先开展岗前培训，后开展技能提升培训；三是优先开展紧缺和急缺工种项目培训，后开展其他项目培训。
　　坚持“新”字原则。在创新的引领下，该局创新“1+N”的培训模式，即创业培训+技能（种植、养殖、小吃、机修等技术、技能、技巧）的培训模式，在培训内容设置上增加时尚元素和诚信教育等新内容，与时俱进开展营养师、创业指导师等新的培训项目