湖北襄阳墙体广告　　近日，为落实总公司、路局加强对于高技能人才队伍建设的要求，建立一支业务突出、技能高超的技师和高级技师队伍。襄阳车辆段针对全段技师、高级技师进行了年度复核工作，充分发挥技师和高级技师的示范引领作用，以达到聚人才创效益、重人才保安全的工作目标。
　　一是“翻箱倒柜”式清查。由劳动人事科牵头，对全段所有科室、车间职工的《职业资格证书》和《岗位培训合格证书》重新进行了一次梳理和清查，做到了所有职工100%持证上岗，行车主要工种持“双证”上岗。 二是“临阵磨枪”式培训。强化考前培训，不打无准备的仗。段各科室、车间结合实际，对职工分工种、分等级、分班次进行了复核前针对性培训，培训内容按照铁道行业职业技能鉴定指导丛书，要求理论、实作培训人人过关。 三是“回炉重造”式考核。复核考试工作由职工教育科负责考试命题，对全段技师、高级技师进行了理论、实作复核考试。复核考试合格人员继续享受技能等级津贴，不合格人员将组织其补考并予以考核。 技师、高级技师作为职工队伍中的骨干力量，在全段乃至整个铁路运输安全生产中发挥着极其重要的作用。该段通过本次对高技能人才的复核工作，进一步加强了高技能人才队伍的业务能力建设，真正达到实现全段职工队伍人员精、素质高、队伍强的目的，为铁路运输安全生产提供强有力的人才保证。