日前，市纪委对市直各派驻纪检组、监察室展开年度查核作业，各部(室)采纳实地查核访谈、听取作业报告、查看资料等方法查看考评，逐项打分。
据了解，市纪委严厉按照《市纪委监察局派驻组织作业查核办法(试行)》请求，对派驻组织作业实施百分制查核，内容包含平时办理、职能作业和民主评议三个方面，分值为10分、70分、20分，设10个二级目标和23个三级目标，首要包含廉政教育作业、党风政风监督作业、纪律检查作业等，详细查核内容依据一定期间纪检监察作业的新形势、新使命和新请求进行必要的调整，按单项标准进行扣分，并实施加分制，鼓舞作业创先创优，对典型经历和赞誉奖赏等予以加分，进一步规范派驻组织办理，推动派驻组织查核作业科学化、规范化、制度化，让派驻组织做到使命清晰、心中有数，依纪依规、廉洁高效履职。
同时，注重在实践作业中强化查核成果运用，作为派驻组织及其干部评先评优和查核、奖惩、选拔、运用、调整的重要依据，从查核前十名的派驻组织中产生年度查核优异公务员，对作业杰出、业绩显着、查核名列前茅的纪检组中专业从事纪检监察作业的非在编作业人员，活跃和谐，予以嘉奖，对查核成绩接连2年排行最终3名的派驻组织，对其首要负责人进行诫勉说话。
此外，各派驻纪检组(纪委)每年要向市纪委述职述廉，环绕深化“四转一强”，催促驻在部分落实主体职责，用好“四种形状”，着力把纪律和规则挺在前面，推动学思践悟，加强纪检组(纪委)本身建造等方面报告一年来履职情况，并对来年作业思路进行现场陈说。述职述廉以及民主测评成果将归入派驻组织年度查核。