福建泉州墙体广告  身患重症的德化员工连先生，相继得到泉州市员工医疗合作活动的44609元补助金和省总工会配套的39000元“大病补助”金额，缓解了因病而发生的家庭经济压力。这仅仅上一年泉州市获益于员工医疗合作的近4000人次中的一例。由市总工会安排的员工医疗合作活动始于2006年，截至2016年底已累计安排481万人次参与，归集资金2.18亿元，9.2万人次取得补助，补助金额达1.57亿元。

　　亮点 省总工会“大病补助”助力

　　对员工队伍中的弱势群体而言，任何的病痛都可能是一个伤心的坎儿。市总工会活跃表现工会安排效劳员工、保护员工利益的职能作用，接连十多年安排员工参与医疗合作活动，让更多员工群众享用到了医疗合作待遇。

　　以2016年度的泉州市员工医疗合作活动为例，参与活动的单位达6213个，参与员工56.58万多人，完结计划任务的110%，共筹措合作金2769万元，补助人次3976人次，补助631万多元。这一年，市总工会在完善员工医疗合作准则的同时，活跃推动省总工会的“大病补助”准则。依照有关规则，参与员工医疗合作活动的员工，只要在参与活动的本年度，累计净自付医疗费用，到达契合省总工会的补助规范，市总工会有关体系会主动提示对该员工进行“大病补助”计算。此举在必定程度上简化了员工就事流程，提高了就事效率。上一年上半年，就有216人次取得省总工会“大病补助”，补助金额为435700元。

　　新年 将安排51.5万人次员工参与

　　眼下，新一年度的员工医疗合作活动已炽热开启，市总工会将采纳多种有用方法，安排51.5万人次参与。

　　与从前一样，参与员工医疗合作活动的机关事业单位（国有公司）类在职员工，每人年交60元，自己自付扣减全自费有些后按50%份额付出补助，补助最高额度可达7万元；参与员工医疗合作活动的非公公司类在职员工，每人年交36元，自己自付扣减全自费有些后按45%份额付出补助，住院补贴每日30元（最高享用30天），补助最高额度可达4万元；此外，女员工可每人年交25元，参与员工医疗合作活动的特病类，补助最高额度可达1.5万元。

　　“这些年，跟着医保新政策的不断推出，不断增加新的报销事例呈现，致使医疗合作活动的原有规则亟待完善。此外，有些集体在安排员工参与员工医疗合作活动时，存在一些选择性参与、重病号挂靠等做法，危险较大，需要加以防备。”市总工会有关负责人表明，新年度将要点对于这些疑问完善准则，让这一民生举措更稳健地惠及广大员工。

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