江西新余墙体广告 “新年工期紧，人手不足，没有派人参加区里的大型招聘会，没想到经过渝水作业创业网，方便地筛选简历，找到了与咱们公司专业对口的求职者，真是省时又省力。”渝水区一家重点企业负责人快乐地说。“我年前从浙江回到新余，为照料孩子老人，本年准备留在家园作业，前不久在渝水作业创业微信渠道上看到了一家公司的招聘信息，招聘的专业跟我之前的作业恰好对口，一个电话就应聘成功了，真是太便利了。”返乡务工的胡先生十分满意地说。
对于作业供需两旺，渝水区公共作业人才效劳局除每周两场例行招聘活动，每年的“春风举动”“作业援助月”等传统招聘活动外，不断创新招聘方法，经过“互联网+”人力资源新模式，线上线下同步招聘，为企业和求职者建立更为便利、方便的信息渠道。
为给用人单位和求职者彼此交流供给一个互动渠道，渝水区公共作业人才效劳局建立了“新余渝水作业创业”网站，求职人员能够直接在网站发布求职简历，商企能够在网站简历库搜索人才，也能够发布招聘信息。据统计，网站职位数常年保持在3万以上，年点击量达20万人次，现在在库简历1万余份。
伴随手机在求职集体中敏捷遍及，微信灵敏、智能、运用面广等特色，该局注册“渝水作业创业”微信大众渠道，作为对外宣扬及信息发布的首要渠道之一，分为“微招聘”“微资讯”“微效劳”三大子菜单，天天及时发布最新作业创业动态，更新招聘信息，截止到现在，共为近3000家（次）企业及用工单位免费发布招聘信息，供给作业岗位10万余个。