云南昆明墙体广告 为让民警从管理者变成效劳者，本年2月以来，五华公安分局以“便民、利民、惠民”为起点，在全市首先展开《户籍民警竞聘上岗暨树立岗位人才库》准则。
该准则以全局21个派出所户政窗口为试点，在全局范围内以竞聘上岗的方式，遴选政治素质高、事务技术强、效劳认识好的民警。经过书面考试和面试，最终从百余名竞岗人员中选出了30名优异民警，他们将被分配到分局21家派出所。其间依据派出所的事务量，有9个派出所设置双岗位。
遴选出的30名民警，除了经验丰富的“老”户籍民警外，还有曾从事社区、刑侦、治安等作业的“菜鸟”。值得一提的是，2名男民警的参加，打破了分局女民警包办户政窗口事务的格式。此外，还有15名民警将纳入岗位人才库，作为窗口岗位人员装备储藏。
为查验户籍民警的作业质量，3月1日起，五华公安分局正式发动动态星级监督评估系统。21家派出所的户籍内勤民警同步到岗履职，并同步面向社会展开宣扬发动作业，发布构建动态星级监督评估系统有关举措。经过现场评估和微信评估系统，每月评选出优异窗口和优异窗口民警，评选活动继续到年底。
小南门所户籍内勤施黎丽
警号：014353
窗口效劳许诺：效劳至上、耐心回答、诚心干事
窗口效劳电话：63629961
派出所地址：五华区庆云街大柳树巷9号
小南门所户籍内勤向琳娜
警号：011968
窗口效劳许诺：坚持原则，守良心、事务精；热情效劳，系大众、勤为民
窗口效劳电话：63629961
派出所地址：五华区庆云街大柳树巷9号
普吉所户籍内勤罗蓉
警号：013164
窗口效劳许诺：零距离交流，无限级满意
窗口效劳电话：68301110
派出所地址：五华区普吉路399号