四川成都墙体广告 这位负责人介绍，契合条件的公司能够经过公司内部退养方法安顿员工。详细为：间隔法定退休年龄5年以内、再工作有艰难的，经员工自己自愿、公司同 意并签订协议后，可实行内部退养。由公司发放生活费，并交纳根本养老保险费和根本医疗保险费，自己缴费部分由员工持续交纳，到达退休年龄时契合收取根本养 老金条件的，正式处理退休手续。关于内部退养人员，公司和自己可不再交纳赋闲、工伤和生育保险费。
内部退养员工的生活费标准由公司依据本单位的实际情况报上级主管部门赞同后断定，无上级主管部门的由公司自行断定，但不得低于本地最低工资标准 的70%。内部退
“各地每年新增或退出的公益性岗位，优先用于组织化解钢铁、煤炭行业过剩产能触及的工作艰难人员，保障零工作家庭中最少一名劳动者完成工作。” 该负责人表明，安顿员工的第四个途径是经过工作帮助方针进行托底帮扶，对化解钢铁、煤炭行业过剩产能触及的工作艰难人员，要建档立卡，供给“一对一”工作 帮助，用人单位招用工作艰难人员，以及经过公益性岗位安顿工作艰难人员的，按规则给予社会保险补助和岗位补助。工作艰难人员从事灵敏工作并交纳社会保险费 的，按规则给予社会保险补助。
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