以就业促进为抓手
以人事制度变革为动力
遂宁新闻网讯 3日，遂宁市人力资源和社会保证工作会议召开，总结2016年工作，布置部署2017年各项重点工作。市委常委、常务副市长向此德列席会议并讲话，市人大常委会党组副书记、常务副主任贺武， 市政协副主席周通参与会议。
2016年，全市人力资源和社会保证系统坚持民生为本、人才优先的工作主线，积极主动顺应经济新常态，竭尽全力抓实重点工作，各项目的任务全面超额完成 ，完成了“十三五”良好开局。全市完成建档立卡贫穷人口全民预防保健掩盖率、根本医疗保险参保率、住院医疗费用减免率、政策范围内住院医疗费用报销比例、门诊和住院医疗救助“五个100%”全掩盖。针对今年重点工作，向此德强调，要以就业促进为抓手，彰显“效劳至上”理念。要控制好外输和内荐岗位信息，做好职业引荐；要依据职业需求，有针对性地加大技艺培训；要把握关键，抓好重点人群就业；经过劳务输出、企业帮扶、开辟公益性岗位等措施， 增强就业扶贫工作，确保每户贫穷户至少有一名劳动力就业。要以社会保证为基本，彰显“保证有力”理念。要站在全局高度，抓好基金征收、养老金发放、基金管理等方面工作，确保征收不出破绽、养老金发放不出过失、稽核不走过场。要以人事制度变革为动力，彰显“管理有序”理念，扎实推进事业单位分类变革、职称变革和人才体制机制变革。要以本身建立为根底，彰显“清正廉洁”理念。全市人社系统要盲目增强学习，做到政治坚决、作风良好、业务精深，以愈加积极向上的肉体状态实在抓好人力资源和社会保证各项工作，为决战决胜全面小康、建立绿色经济强市做出新的奉献。