四川泸州墙体广告 依据街道工作需求和开展实践，依照公开、对等、竞争、择优的准绳，本街道拟面向社会公开招募局部合同制工作人员后备人才。现将有关事项公告如下：
一、招募方案
拟招募12名合同制工作人员后备人才，招募方案数与报名人数比例准绳上不低于1:3，若达不到开考比例，经街道公开招募合同制工作人员后备人才指导小组研讨后，恰当调减招募方案人数。
二、报名条件
（一）坚持四项根本准绳，反对党的道路、方针、政策，具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪违法，操行端正，曾受过党纪、政纪处分和有违法违纪行为正在承受调查的人员不得报考。
（三）酷爱街道工作，具备相关业务学问，有一定的组织谐和才能和文字写作才能，能纯熟运用办公软件。
（四）具有正常实行职责的身体条件。
（五）准绳上报考年龄为18周岁以上、45周岁以下（截止日期计算至2017年2月28日）。
（六）具有高中及以上文化水平。
三、招募程序
（一）报名时间：2017年3月2日之前的工作日内（上午8:30-11：30，下午14:30-17:30）
（二）报名地点：小市街道党政办公室（龙马潭区转角店下大街16号院二楼），联络电话：0830-2990064 ，联 系 人：唐忠平 郑小茜。
（三）报名请求：采取现场报名。 报名时，自己须携带自己有效身份证、户口本、学历证书等原件及复印件各1份；一寸近期同版蓝底免冠照片3张；现场填写《小市街道2017年公开招募合同制工作人员后备人才报名表》1份。
（四）资历检查：由现场检查人员依据招募公告设置的招聘条件对报名者停止资历初审。资历检查贯串于整个招募过程中，凡因故弄玄虚等缘由致使报考资历与报考条件规则不符的，一经查实，取消报考人员资历并按有关规则追查相关人员的义务。
（五）考试
对肯定契合报考条件的人员停止统一考试。考试采取笔试与面试相分离的方式停止，先笔试后面试，笔试成果占总成果的40%，面试成果占总成果的60%，笔试、面试成果之和为考试总成果。
1.笔试。笔试成果为100分。笔试内容：《国有土地上房屋征收与补偿条例》（中华人民共和国国务院令 第590号）、《城市居民委员会组织法》等。
经过资历检查的人员，请于2017年3月3日全天上班时间到小市街道党政办公室领取准考证。笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。
2.面试。面试成果为100分。依据笔试成果由高分到低分的次第，按方案招募人数1:2的比例肯定参与面试人选，如进入面试最后一名的笔试成果呈现并列，则一并进入面试。进入面试的人员抽签肯定面试次第，考官当场评分并发布自己面试成果。
（六）政审
依据总成果按招募岗位人数1：1的比例从高分到低分依次等额肯定进入政审的人员（总成果并列的，按面试成果从高分到低分肯定，面试成果依然并列的，按笔试成果从高分到低分肯定）。政审不合格的取消拟招募资历，呈现的缺额则依据总成果按高分到低分的次第依次等额递补。
（七）体检
依据调查状况，等额肯定进入体检人选。体检的项目和规范参照修订后的《公务员录用体检通用规范(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。由街道统一组织停止，体检费用自理。报考人员不按规则的时间、地点参与体检（复检）的，视为自动放弃体检（复检）资历。体检不合格者取消入库资历，呈现的缺额则依据总成果按高分到低分的次第依次等额递补。
（八）公示及聘用。
对笔试、面试、政审、体检合格的拟入库人员，将在小市街道公示栏停止公示，公示时间为3个工作日，公示期满无异议的，肯定为小市街道合同制工作人员后备人才。依据岗位空缺状况和人岗相适准绳分配工作岗位，签署聘用合同；暂未签署聘用合同的，若一年期内呈现空缺岗位，在入库人员自愿状况下通知到岗，并签署聘用合同；如逾期不报到或不同意分配工作岗位的，取消后备人才资历。聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用资历。
四、相关待遇
正式聘用后，工资待遇参照街道现有合同制工作人员规范，并购置五险，个人应交纳局部由个人承当。