济南墙体广告 国务院新闻办公室9日发表的《2016年美国的人权纪录》指出，少数族裔在就业和收入方面与白人的差距持续扩展，并征引《纽约每日新闻》网站2016年9月21日报道指出，非洲裔和白人的收入差距曾经到达近40年来最严重的地步。
人权纪录称，美国劳工统计局数据显现，2016年12月非洲裔的失业率接近白人的两倍，拉美裔的失业率比白人高出35%以上。
人权纪录征引《纽约每日新闻》网站2016年9月21日报道指出，2015年非洲裔和白人的时薪差距扩展到惊人的26.7%。白人均匀时薪为25.22美圆，而非洲裔的均匀时薪则仅为18.49美圆。
人权纪录指出，非洲裔男性的均匀时薪1979年比白人男性低22%，2015年扩展到31%；非洲裔女性时薪差距则从6%扩展到了19%。全国妇女法律中心的报告显现，白人男性每收入1美圆，拉美裔女性只能收入54美分；工作40年后与相对应的白人男性相比，非洲裔和拉美裔女性将分别少收入87.7万美圆和100万美圆。
人权纪录称，公立学校的纪律处分存在明显种族差别。美国教育部2013年至2014年民权数据显现，遭受离校停课处分的280万学生中，有110万是非洲裔学生。非洲裔学生遭受离校停课处分的可能性是白人学生的3.8倍。
人权纪录征引《今日美国》网站2016年10月5日报道称，特拉华州印度河学区设立了停止隔离性特殊教育的“卡弗学院”，作为违纪学生的隔离管束场所。在印度河学区就读的白人学生携带手机上学，手机通常会被暂时没收一天；而非洲裔学生的背包中如被发现带有手机，就会被直接送到“卡弗学院”。非洲裔学生不成比例地被以各种借口送到“卡弗学院”，以随意的理由对他们停止随意时长的隔离，完整无视学生的教育需求。一些家长结合向联邦法院提起诉讼，称该学院成了惩罚非洲裔学生的“渣滓倾倒场”