四川自贡墙体广告 2017年，沿滩区立足转变工作作风、提升效劳程度，在联络镇试点树立党员干部“负面清单”管理制度，严厉标准镇村干部行为，确保作风建立获得实效。
一是剖析查摆问题，找准“负面清单”。采取“本人查+互相提”的方式，梳理近年来联络镇镇村干部身上呈现的负面行为，全方位征求机关干部、村（社区）干部、普通党员大众等各方意见，分层分类定制《联络镇机关干部负面清单》、《联络镇村（社区）干部负面清单》20条。
二是狠抓义务落实，用好“负面清单”。请求各级党员干部严厉依照“清单”找差距、添措施、抓整改，不但组织大家学习控制，还要随身携带，时时警醒，确保作风务实、工作扎实、任务落实。
三是严厉监视考核，消弭“负面清单”。制定清单管理台账，逐渐消弭负面清单内所列现象，由分管指导和部门担任人统一停止扣分管理，实行镇纪委每月督查、区纪委每季度抽查制度，将工作落实和问题整改状况作为年终考核的重要根据，激起镇村干部干事创业热情，推进工作作风不时转变。