江西赣州墙体广告 3月14日，记者获悉，省委办公厅日前印发了《江西共青团变革计划》，从6大方面提出了21项变革措施，标志着江西共青团变革全面发动。
依据《计划》，团省委将实施作业力气“减上补下”，机关内设机构精简20%、行政编制精简5%，调整优化有些功能；打破年纪、学历、身份、职级约束，建造专职、挂职、兼职干部和自愿者相结合，符合群团安排特色、充满生机生机的团的领导机关干部部队。团省委领导班子装备挂职副书记1名、兼职副书记3名，挂兼职份额到达50%。团省委机关各有些装备的挂职和兼职干部占团省委机关干部总数份额的50%以上。
《计划》提出，干部选任注重人岗相适，不搞年纪层层递减。立异团委机关公务员遴选办法，县级以上团的领导机关弥补公务员时，可在同级公务员主管有些指导下独自进行遴选。树立新选用公务员跟班学习制度，由各级党委安排有些安排有些本地区转正定级后的公务员，到同级团安排或其直接联系效劳引导青年的作业阵地，跟班学习青年大众作业办法。在党委领导下，树立团干部转岗推荐机制，转岗能够安排到党政有些，也能够安排到企事业单位。加强机关专职团干部与党政有些、企事业单位干部双向交流。
对于长期存在的团员发展份额过高、“团青不分”等底层根底疑问，《计划》提出做实做活团的底层根底作业。拟定团员发展规划和年度计划，强化县域统筹，用3年摆布时刻将初、高中期间毕业班团青份额别离控制在30%、60%以内，到2025年努力将整体团青份额降到30%以内。树立集中教学和平时教学培养调查相结合的培养教学机制，推进中学遍及树立中学生团校，入团积极分子确定为发展对象之前应参加必定时刻的自愿效劳和不少于8学时的团课学习。
《计划》提出，推进作业力气专业化，经过政府采购社会力气效劳，设置专职青少年业务社工岗位的办法，广泛招引具有专业知识办法、作业技术的青少年业务社会作业专业人才参加团的作业。到2020年，努力建成7000人的青少年业务社工部队，树立共青团统筹和民政、财政、人力资源社会保障、综治等有些支持合作的作业机制。