湖南湘潭墙体广告 为统筹城乡社会保证体系建立，树立愈加公平、可持续的养老保险制度，国务院决议自2014年10月1日起展开统一的机关事业单位工作人员养老保险制度，我省1996年开端的原试点方法废止。
至今，变革后的新制度曾经施行二年多，原试点方法和变革后新制度间如何完成统一标准、平稳过渡？近日，省人力资源和社会保证厅、省财政厅发布的《关于湖南省机关事业单位养老保险制度变革原试点工作中有关问题的处置意见》对此停止了明白，曾经参与原试点的单位和个人，依照国度和我省规则分别归入相应的养老保险制度。
超出新制度参保范围的
转移归入企业养老保险
2014年10月1日起，原试点中不属于国度和省规则的变革后的新制度参保范围的单位和工作人员（包括已离退休人员），整体归入并统一执行我省企业养老保险制度，准绳上由原试点对应层级的企业养老保险经办机构担任接纳。
“原试点和企业养老保险关系转移继续工作（包括以历年缴费基数补缴养老保险费等），各地应在今年6月30日前完成。”省人社厅担任人提示，自7月1日起，不再补缴试点期间的养老保险费。2014年9月30日前曾经参与（转移）企业养老保险制度的单位和个人，继续按原方法参保，不按本《意见》的相关规则执行。
新制度中多重养老保险关系
暂照企业养老保险方法清算
此外，按本《意见》规则，各地经办机构分别清算原试点期间个人养老保险关系、退还个人缴费本息。退还、转移手续办理完成后，在企业养老保险内已构成多重养老保险关系和反复缴费的，按国度和省现有规则处置。
应参与变革后新制度的个人，其变革前曾经参与企业养老保险且参保期间按规则可计算为变革后的新制度视同缴费年限的，视同缴费期间的企业养老保险个人账户由原经办机构继续管理，退休时再按国度和省统一规则处置。变革后新制度中构成的多重养老保险关系，暂参照企业养老保险方法清算。
《意见》自发布之日起执行，以后国度和省有新规则的，从其规则。