云南曲靖墙体广告 “你的试用期工资为每个月1500元，试用三个月，试用期满假如能胜任岗位工作我们就签署劳动用工合同……”学电工的李先生与某酒店达成用工协议，双方正商谈着用工事宜。4月7日上午一大早，曲靖市麒麟区劳动就业管理效劳中心门口人头攒动，一些求职者正向用人单位递交着个人简历，讯问着用人条件，一些用人单位正在解答求职者的各种疑问，商谈着工作福利待遇，还有一些求职者正穿越在各个招聘摊位间，寻觅着适宜的时机，局面非常繁华。
据曲靖麒麟区劳动就业管理效劳中心主任王方琼引见，为充沛发挥市场配置人才资源优势，有效搭建大中专院校毕业生等各类求职人员和用人单位的交流平台，区劳动就业管理效劳中心坚持每周五定期举行现场招聘会，让人才供需双方近间隔、面对面沟通，完成招聘工作常态化，促进各类人才充沛就业。除此外，为便当求职人员查阅用工信息，就业中心门口终年张贴招聘信息，求职者即便错过了每周五的定期现场招聘会，也能够理解招聘企业的招聘岗位、用工条件、福利待遇等信息，与用工单位获得联络。
据理解，为有效缓解企业“招工难”、劳动者“就业难”， 麒麟区人力资源和社会保证局深化主动效劳认识，积极展开企业用工对接效劳，并免费为求职者注销信息，搭建企业与广阔求职者之间的桥梁，为用人单位招到适宜的员工、求职者找到合适本人的岗位发明更多的时机，进一步效劳企业开展，促进就业。
据统计，2017年一季度，麒麟区共举行人才招聘会12场，有664家用人单位停止现场招聘，累计提供就业岗位5700余个，发布用工信息3200余条，注销求职信息3180条，供求双方达成意向者5000余人。