新疆库尔勒墙体广告  近期来，天业电石工业新近一批青年职工，为公司开展增添了新鲜血液。为使青工赶快成长起来，该工业各团支部采纳多种方法加强对青年职工的培育，促进他们在较短时间内迅速进入人物。

持岗前训练。该工业各支部组织岗位能手、业务人员进行讲课，对自个的开展方向、公司文化、职工待遇和安全规程等进行解说，让青工们了解生产工艺、厂纪厂规及安全规程。并且对青工进行安全训练并经考试合格后，组织青工到各车间。为使青工更快地把握岗位技术。车间指使经验熟练的老师傅，与青工们签定师徒协议，用“老黄牛”带领“小毛驴”方式，开展传、帮、带活动，催促青工自觉学习理论知识，强化实习技术。

坚持活动引导。该工业各支部使用青年职工座谈会以及活跃组织青年职工参加工业团委、工会举行主题讲演、趣味运动会等活动方式，引导青年考虑和参加到公司管理中，协助青工进行工作生涯规划，将完成人生价值与完成公司开展方针结合起来，既增强了公司对青年职工的凝聚力，也增强了青年职工对公司的认同感、归属感。

坚持业务本质和文明本质“两手抓”。该工业各支部将以正确引导青年职工成长前进作为一项重要工作抓紧抓实，不断提升青年职工的岗位业务本质和遵章守纪文明本质，培育他们独立考虑的能力，并逐步变成推动公司开展的骨干力气，促进青年职工关心公司开展，为公司继续高效和谐开展贡献自个的力气。

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