浙江宁波墙体广告  宁波市政府有关部门出台新政，在近日启动的2017年度宁波市海外工程师年薪赞助申报中，该市公司延聘外籍专家（不含港澳台）年薪在50万元及以上的，最高可获得总额60万元的年薪赞助。

宁波市外国专家局有关负责人介绍，为了鼓舞公司引入优异的海外工程师，提升自立立异能力和中心竞争力，自2009年起，宁波市在全国首先出台鼓舞公司引入海外工程师方针，市公司（中资股份占51%及以上）引入在国外担任过工程、技能、办理主管及以上职务的外籍工程技能研制人才或经营办理人才，在宁波作业并担任中层及以上职位，引入人才公司契合该市相应要点工业或在开展中起引领效果的，且工程师聘任年薪在50万元及以上，聘任时刻不少于1年（特别人才不少于6个月）的，市和区县（市）两级财务将别离对公司给予必定的扶持和奖励。按引入人才年薪的5个区间，市本级财务别离按每人10万至30万元的规范，对公司给予一次性赞助，区县（市）财务一起按不低于市本级财务赞助规范的金额供给相应的配套赞助。

据了解，在2017年度的海外工程师年薪赞助方针中，鼓舞公司引入“高精尖缺”的海外工程师、工程技能立异领军人才，以及闻名外籍规划师、规划师、咨询师、教授、研究员等高层次外国人才，持续支持公司的转型晋级和立异开展需要。一起，方针将对新材料、高端配备、集成电路、光学电子、海洋生命健康、新能源、文明构思等“3511”工业体系及八大细分工业引入海外工程师作适度歪斜。

据了解，宁波市的这一鼓舞方针实施7年多来，市县两级共投入财务资金3.7亿元，赞助公司累计引入海外工程师1486名，协助公司新增专利申请4530项，开展新产品研制和规划项目14958个，其间，填补国内空白484个，代替进口2207个，推进公司直接新增产量超越306亿元，添加利税近25.1亿元。到目前，宁波市当选国家“外专千人方案”专家11名，在副省级城市中位列榜首。