浙江温州墙体广告 《浙江省赋闲稳妥支撑参保员工提高工作技术实施办法》正式施行，契合条件的参保员工，都能够申领1000-2000元不等的“技术提高补助”！
赋闲稳妥的主要功能是防赋闲、促工作，到2016年底，浙江参与赋闲稳妥人数为1317万人，全年赋闲稳妥基金总收入93.78亿元，基金总支出72.65亿元，基金年底结存结余401.02亿元。
在浙江省行政区域内的企业员工，一起契合这些条件，能够申领技术提高补助——参与赋闲稳妥，累计交纳赋闲稳妥费36个月（含）以上；自2017年1月1日（含）后获得初级（五级）、中级（四级）、高档（三级）工作资格证书或工作技术等级证书（以下称“证书”），以证书核发的时刻为准。
契合条件的员工在证书核发之日起12个月内，带着居民身份证和证书原件到自己当时赋闲稳妥参保地赋闲稳妥经办组织申领技术提高补助。
补多少？
规范由各统筹地区人力社保、财政部门依据当地赋闲稳妥基金运行状况、详细工作（工种）工作培训和工作技术判定补助规范等因素综合断定，并适时调整。
员工获得初级（五级）工作资格证书或工作技术等级证书的，补助规范通常不超越1000元；员工获得中级（四级）工作资格证书或工作技术等级证书的，补助规范通常不超越1500元；员工获得高档（三级）工作资格证书或工作技术等级证书的，补助规范通常不超越2000元。
补助资金将发放到申请人自己的个人银行账户或社会保障卡。
各地还能够依据本地要点工业发展方向和人力资源市场需求，拟定本地区紧缺急需的工作（工种）目录。获得本地区紧缺急需工作（工种）目录的工作资格证书或工作技术等级证书的，补助规范可在原有基础上上浮不超越50%。