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绩效管理综合考核:打造特色鲜明的"常州标准"
相关案例: https://www.gyxmad.com/jiangsu/ 本文标签: 江苏常州门头店招

服务热线:400-6060-805 时间:2017-07-20
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常州墙体广告  昨天上午,我市召开2017年全市绩效管理和综合考核委员会工作会议。记者从会上得悉,今年我市绩效管理和综合考核工作将在坚持总体框架不变的同时,聚焦中心抓关键、完善体系求创新、统筹推进促交融,充沛发挥考核“助推器”“风向标”“指挥棒”的鼓励导向作用。市委副书记、政法委书记、市考委会主任蔡骏列席会议并讲话。

蔡骏请求,考核工作要分离“严重项目提升年”和“三大一实干”活动,强化履职担当,实在担负起保证开展、推进开展的重担。要突出深化变革这个关键,抓好标志性、引领性、支柱性的严重变革考核,统筹谐和、组织考核好重点项目推进效劳、外资招引外贸促进、“263”专项行动等3个重点工作单项奖;要一着不让抓落实,在细化合成任务的根底上,推进义务层层落实、压力层层传导,依托单项考核工作、重点工作督查、网络监管平台3大载体,逐渐构成考核—评价—反应—整改的考核闭环;要构成具有鲜明特征的考核工作“常州规范”,同时,把考核结果运用与决策辅助、问责追责、容错纠错、干部能上能下相分离,让实绩突出的单位和干部有成就感、荣誉感,实绩普通的有压力感、紧迫感,实绩较差的有危机感。

市委常委、常务副市长、市考委会副主任曹佳中掌管会议并就贯彻落实会议肉体、进一步深化落实绩效管理和综合考核工作提出请求,市委常委、组织部长、市考委会副主任周昌明列席会议。

会上还讨论审议了2017年度综合考核(绩效评价)工作倡议计划。


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