贵州毕节墙体广告   今年以来， 金沙县为完成“决战贫穷、提速赶超、同步小康”目的，采取“公开比选四类人、组织点将抽硬人、两张清单考核人、基层一线培育人”措施，选优配强同步小康驻村工作队员，让“好人好马”到一线脱贫攻坚中锻炼，完成脱贫攻坚与干部安康生长的良性互动。
王洪梅在今年选派的35名“四类干部”中，她被选派担任长坝镇镇长助理、石关村驻村工作组组长。由于家住遵义，加之孩子小离不开她的照顾，但是驻村工作一刻也不能涣散，万般无法之下只好让孩子的外婆带着孩子陪她一同驻村。
桂花乡滥坝村驻村工作组组长付国平，当笔者看到他时，他正率领村民们建虾池。2015年，付国平就被派到滥坝村担任驻村工作组组长，在驻村期间，他 率领村民们开展了晚熟青脆李，种起了莲藕，创办了乡村夜校。往常，村里一个个产业欣欣向荣，但是在短短的一年时间里，他对村民们许下的承诺还没有完整实 现，于是他今年继续留在村里，率领村民们建基地、抓产业，共谋致富路。
王洪梅和付国平，只是金沙县驻村干部在决战贫穷工作中众多典型中的两个。
据金沙县县委常委、组织部部长陈勇引见，金沙县今年在选派干部驻村工作中，立足市委请求和全县工作实践，从脱贫攻坚大局和培育干部的角度来思索，着 力处理以往凑数量、送“瘟神”式的干部选派方式，真正把“好人好马”、精兵强将放到脱贫攻坚一线去，把好钢用在刀刃上，变以往驻村干部、选派单位、乡村一 级“三个不称心”为“三个称心”，完成干部助力脱贫攻坚和本身安康生长的良性互动，这才是党建工作效劳于脱贫攻坚大局的基本意义所在。
今年，金沙县从县直单位选派了103名优秀干部，到87个条件艰辛的贫穷村、35个脆弱松散后进村展开脱贫攻坚工作，同时，经过公开遴选的方式，在 全县机关事业单位当选派35名“四类干部”挂任乡镇长助理，并担任驻村工作组长，为全面建成小康社会发挥了较好的示范引领作用。