湖北宜昌墙体广告 一边是政策好、待遇高，却遭遇“用工难”的企业，一边是学有技术，行将踏入职场的职教学子。如何精准对接，让技艺学子留在宜昌，为企业保送更多技艺人才?
继“千名学子职场启航重点企业行”活动之后，4月24日，宜昌市人社局再次举行“千名学子职场启航宜昌职教园重点企业招聘会”活动，11家重点企业带着658个工作岗位，走进宜昌职教园，与职教学子现场签约。
不少家长也受邀参与了此次招聘会，“经过这次招聘会，能更细致的理解企业信息，除了工资待遇、开展前景，关于岗位的平安保证也能当面理解，让我们家长能愈加放心!”学生家长朱琳说。
此前，宜昌市就业局结合宜昌市教育局，向近千名职教学生及其家长发放《致学生家长一封信》，指导学生在宜就业;同时发放企业宣传单和报名注销表，便于学生理解企业信息和对接工作。
当天，共941名学生参与招聘会活动，309名学生与企业现场达成初步意向。
随着宜昌推进新旧动能转换，制造业企业转型晋级不时加速，技艺型人才缺口日渐显现，宜昌市人社部门精准效劳企业用工，为“求贤若渴”的企业解十万火急。
宜昌南玻光电玻璃有限公司人事行政主任宁菲说：“我们公司需求大量技术性人才，经过这种精准对接的方式，我们可以储藏更多的、适宜的技术性人才，关于我们企业在宜开展具有促进作用。”
“下一步，我们想把活动继续深化的推进下去，将在宜职业学校、高校全部归入精准对接范围。” 宜昌市劳动就业管理局局长谢天星说，“盘绕企业精准用工，精选一批急需紧缺的高技艺人才，增加企业与技艺人才面对面交流的时机，实在处理用工难，力争让更多的学子留在宜昌。”