四川墙体广告 结业于成都某大学的林同学本年1月份进入青麦参与训练，训练课程为安卓移动开发规划师，训练时长4个月，班上共有17名学员。从本年5月份结业至 今，林同学说，班上17人中，仅有两人作业。“这两自己正本大学学的即是这个，后来没做这个作业，本年又想做安卓开发，就回来训练了几个月，最终他们仍是 凭借自己投简历找到的作业，青麦那边没有引荐。”
赵同学在本年3月份进入青麦训练，6月份结业。他通知成都商报记者，班上共有33人结业，但现在仅有5人找到作业，且都是自己投简历应聘的平面规划类作业，与所学专业不符合。“青麦所谓的引荐，即是帮咱们修改简历，然后发到网上去，这么的事咱们也会做。”
昨天，记者还对第一批UID互联网视觉规划班的学生进行了调查。该班最开端的人数在24人左右，后有部分学员由于自己因素没有完成训练，有20名学员结业。现在，他们现已结业3个月，记者一对一跟他们进行采访得知，其间11人现已作业，6人没有找到作业，3人未做回答。
训练完毕两个多月了，林同学仍然没有找到作业，青麦“确保作业”的许诺没有实现。“青麦说，找不到作业是由于咱们没学好，但我仍是咱们班上的优异学员，也没找到作业。”林同学向记者展示了在训练时期取得的、由青麦公司颁布的“优异员工”的奖状。
多名学员反映，青麦公司也曾经过安排双选会等方式，为学员引荐作业，但来双选会的公司都请求作业经验，很少有学员能经过这种引荐方式找到作业。而承受成都商报记者采访的多名已找到作业的学员中，没有一名表明是由于青麦引荐后作业。
对于多名学员对于青麦公司作业率的说法，昨天下午，成都商报记者企图向成都青麦公司负责人求证，但对方表明“不承受采访”。
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