《方法》中明白,请求实行中小学教员培训学时年度注销考核管理制度,五年为一周期不少于360学时。其中新任教员必需参与不少于120学时的顺应性培训,新任校长必需参与不少于300学时的任职资历培训,其他教员每年参与培训不少于72学时。《方法》明白了学时认定的范围,包括国培、省培、市培、学历提升培训、自学考试、校本培训、名师名校长掌管人及学员、送培下乡或意愿支教、省级教育技术才能培训(含信息技术才能提升)等项目。未经教育行政主管部门批准的培训项目,以及学历进步培训非国民教育系列等,不得停止继续教育学时注销;学历补偿教育不计学时。
