山东德州墙体广告　日前，德州市2016年公司薪酬指导线发布。薪酬指导线以2015年全市公司在岗员工均匀薪酬为基数，基准线为员工均匀薪酬增加8%，上线为员工均匀薪酬增加13%，下线为员工均匀薪酬增加3%。

　　根据规定，生产经营正常、经济效益增加的公司，均应环绕基准线组织员工均匀薪酬增加；生产经营通常、经济效益降低的公司，可在基准线和下线之间组织薪酬增加；生产经营艰难、估计当年也许呈现亏本的公司，可暂不增加薪酬。各类公司对供给正常劳动的员工付出的薪酬不得低于我市最低薪酬标准1390元。

　　薪酬水平相对偏低的公司，或近几年经济效益持续增加，但员工薪酬增幅较小的公司，符合以下条件，员工均匀薪酬增加均不该低于基准线：2014年、2015年员工均匀薪酬低于当年全市在岗员工均匀薪酬水平；完成赢利增加且盈利，估计2016年经济效益有必定增加；2015年人工成本处于同行业偏低水平。

　　各类公司须经过团体协商方法制定贯彻落实薪酬指导线实施方案，经员工代表大会讨论经过，报同级人力资源社会保障部分存案。