按平均工资计发工资超过平均数须补足_

四川成都墙体广告　　在记者接连多日的采访中，王梅配偶之所以选择退让的因素，除了对本身人身安全的忧虑，还有对过后报销生孩子补贴等费用的思考。“假如咱们不退让，生孩子补贴会不会就没有了?”李龙说。
　　根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规则，女员工生孩子享用产假，则能够依照国家规则享用生孩子补贴。生孩子补贴依照员工地点用人单位上年度员工月平均薪酬计发。
　　值得注意的是，假如女员工的薪酬高于用人单位上年度员工月平均薪酬，则生孩子补贴也许远远低于员工本来的薪酬水平，此刻，应该由女员工地点单位予以补足。
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