四川墙体广告 7月26日，省人社厅对外公布，依照人社部和省人社厅等8部分有关要求，从今年起至2020年，我省施行化解过剩产能公司员工格外工作训练方案。 联系地方政府化解过剩产能作业整体安排，安排化解过剩产能中公司赋闲人员和转岗员工参与训练，力争使有训练希望和需求的公司赋闲人员和转岗员工都能承受一 次相应的政府补助性工作训练，协助其进步工作创业才能和工作变换才能，顺利实现再工作和安稳转岗。
省人社厅有关人士表明，对有工作训练需求的化解过剩产能公司赋闲人员和转岗员工，将依照就近就地、自己自愿的准则，指导其依据个人意向、文化程 度、技术水平、身体状况等报名参与训练。对报名训练人数少、不具备训练开班人数条件的，和谐训练组织采纳兼并组班、插班、跟班等方式展开训练。
对于不一样的人员集体，训练的内容有所不一样。对赋闲人员，各地人社部分依据本地实践和人员特色，环绕本地新拓展的工业领域、契合工业调整方针的行 业和需求展开的工作（工种），要点展开高新工业、领先制造业、出产效劳业以及旅行休闲、健康养老、家庭效劳等生活效劳类工作技术训练项目。对转移到新岗位 但无有关技术或技术过时的员工，普遍展开定向初、中级岗位技术提高训练，契合条件的归入公司新式学徒制培育方案，对技术偏低的转岗员工，要点进行中、高档 岗位技术提高训练，列入技师训练等培育方案。对有创业志愿的赋闲人员和转岗员工要点展开创业训练，使用各类创业训练资源，开发对于不一样公司类型、创业活动 不一样阶段特色的创业训练项目。
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