“谢谢钟法官，我们并不是‘老赖’公司，只是想彻底地处理这个纠葛。”在交完执行款后，被执行人新余某建筑劳务公司的法人代表黄某感谢地说道。江西新余墙体广告

申请人任某为某油漆工，2018年2月，任某入职新余某建筑劳务公司，同年3月19日，任某在作业时不慎从高空坠落，全身多处骨折，7月1日经审定为八级伤残。2019年1月28日，分宜县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁，裁定该公司向任某支付各项补助金、留薪工资等共计13万余元，并裁定该公司自2018年7月起每月向申请人支付生活护理费874元。仲裁生效后，该公司拒不实行仲裁裁定，任某遂于2019年5月21日向分宜县法院申请强迫执行。江西新余墙体广告

“任某当初申请劳动仲裁的赔偿规范严重超越预期，我们也是担忧他还会变卦。”在与承方法官钟法官的交谈中，黄某表达了他的担忧。钟法官敏锐地发觉到，双方当事人之间可能存在误解，只要采用和解的方式，才干真正到达案结事了。于是钟法官立刻找来任某与黄某当面沟通。江西新余墙体广告

“当初申请劳动仲裁的赔偿的确过高了，但是当时我伤势不明，还在治疗，不晓得后面还要花几医药费，加上我也不懂这个规范。”任某的话让黄某的顾忌一下子消除了一大半。“你们双方能够达成和解协议，并商定不再就此事再行起诉或者申请仲裁。”最后，在钟法官的提议下，黄某的疑虑彻底消除。最终，黄某向任某支付各种款项共计15万余元，本案得以执结。江西新余墙体广告