二是加大公事员招录力度。在戎行入伍5年(含)以上的高校卒业生战士退伍后能够报考面向服无下层项目职员定向考录的地位，同服无下层项目职员分享公事员定向考录决策，优先任命建档立卡贫苦户家庭高校卒业生退伍战士。各地分外是公事员招考配置必然数目比黔东墙体广告例公事员地位面向退伍甲士招考 。
三是拓展事情渠道。钻研订定适用退伍甲士事情的岗亭目次，进步退伍甲士服无保证以及安保等岗亭招录退伍甲士的比例，辅警岗亭一致前提下优先招黔东墙体广告录退伍甲士。遴派退伍甲士介入社会管理、脱贫攻坚等重点事情，策动退伍甲士到村、社区担负专职员作黔东墙体广告职员等，2019雷山县雇用辅警就招了23人，大大缓和退伍甲士事情压力。
四是强化事情服无。在雷山县多个服无窗口设立退伍甲士窗口或执行退伍甲士优先轨制，为黔东墙体广告其供应方便高效服无。县人事局2019起码构造2次以上退伍甲士专场雇用举止，为其事情搭建领域，为退伍甲士事情供应不收费服无。
五是发展创业培训。构造有创业志愿的退伍甲士，依靠职业培训机构等，发展创业认识教诲、黔东墙体广告创业项目引导、企业谋划经管等培训，加强创业信念，晋升创业才气。
六是踊跃创业，发展搀扶，享用金融税收优惠。合乎前提黔东墙体广告的退伍甲士及其开办的小微企业可请求创业包管贷款，并按国度划定享用贷款贴息。随机应变加大对退伍甲士事情创业的支撑力度。退伍甲士从事个别谋划，合乎前提的可享用国度关联税收优惠，20197月雷山县退伍甲士事件局与雷山县税务局出台支撑退黔东墙体广告伍甲士事情创业的税收优惠政策。