湖北省退役军人业务厅党组成员、副厅长、省退役军人服务中心主任刘德胜介绍，对挑选安顿的军转干部，用人单位和军转干部将经过湖北省戎行转业安顿体系进行双向挑选。军转干部的个人信息、查核归纳评分、在部队期间立功受奖情况等，用人单位都能够在体系中查阅，而军转干部也能够在体系中查阅相关岗位的职责、要求、报名人数等信息，然后进行挑选。军转干部的查核评分，以部队贡献为主要依据，个人能力本质为重要依据。个人能力本质测验严格按照公务员考试方法实施，包括行政考试和申论考试。整个安顿流程，坚持笔试、查核、面试、定岗“四公示”，方针、方案、方法、进程“四揭露”。安顿全程承受社会监督，纪检督查部分全程督查督导，保证了阳光操作，标准运转。湖北荆门墙体广告
据介绍，省退役军人业务厅自组建建立以来，一向高度重视军转干部安顿作业，预计本年我省在11月底前完结绝大部分军转干部的定岗定位，年末前全面完结安顿作业。湖北荆门墙体广告退役军人业务部分还将实施定时追寻回访准则，帮助军转干部们尽快习惯新作业环境，为当地建设贡献才智。湖北荆门墙体广告
在汇报观摩会现场，省直有关单位和2019年度省直军转干部代表进行安顿双选流程操作演示，并完结选岗。湖北荆门墙体广告来自武警湖北省总队的军转干部禹海华说，进行安顿前，最忧虑的是自己在部队训练作业的内容和当地的实际需要有差距。而经过前期的培训、测验和查核，自己的归纳评分排在前列，挑选单位时能够根据自己的专业特长和岗位的职责要求，选取最能发挥自己能力的岗位，整个进程揭露透明，他对将来的作业很有决心。湖北荆门墙体广告