江西墙体广告 李键谈到，江西省正在以商场化为导向，推动省属国有公司三项准则（劳作用工准则、人事准则、薪酬分配准则）变革。
2014年，省国资委挑选7家省出资监管公司开展“商场化选聘工作经理人”变革试点，公开面向境内外选聘了9名省出资监管公司工作经理人， 实施商场化的管理和鼓励束缚方式。 另外，要求公司树立管理人员竞聘上岗机制，加强对管理人员的考评奖惩。关于成绩好的，给予奖赏；关于不能担任的，腾出方位，调整待遇。现在，省出资监管企 业遍及将“伯乐相马”变为“赛场选马”，选用公开竞争的方式让要害人才锋芒毕露。
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