据咸宁市委组织部介绍，咸宁市出台9大方面、30多个方针点位，支撑引入大学生人才。包含全面放开落户门槛、落实安居住宅保证、发放日子补助补助、拓宽工作创业途径、加大扶持鼓励力度、扩展借款融资支撑、加强人才挂职锻炼、优化引才留才服务、畅通流动流转机制。湖北咸宁墙体广告
为解决人才创新创业的后顾之虑，咸宁市将在三个方面予以保证：
一是加大人才住宅保证。对来咸宁工作创业、且在咸宁没有自有住宅的大学生，可申请公租房，租金第一年免交、后两年折半收取，租期最长不超越3年；在咸宁正常缴存住宅公积金6个月以上，在全市范围内购买首套自住商品房的大学生，申请公积金住宅借款可提升至限额的1.5倍，减轻大学生购房压力。湖北咸宁墙体广告
二是加大人才日子保证。对35周岁以下来咸宁工作、并签定3年以上劳动合同的大学生，湖北咸宁墙体广告每年别离给予1500元至10000元的日子补助；对来咸宁挂职的优异大学生，依照每人每月1000元至3000元规范发放日子补助。湖北咸宁墙体广告
三是加大创业工作保证。对来咸宁求职竞聘的大学生，一次性给予200元至500元的求职竞聘补助。一起，在创办企业、吸引大学生工作等方面，给予相应的奖赏补助。湖北咸宁墙体广告
对怎么解决新增人口的工作问题，咸宁市委组织部表明，一是在体制内通过招硕引博和公务员、事业单位应考等方式，供给工作岗位；二是由咸宁工业企业供给大量工作岗位；三是来咸宁的创业集体新发明一定数量的工作岗位；四是基层各行各业供给一定数量的服务性岗位。据测算，咸宁市7个县市区新增的工作岗位，彻底可以承载每年新引入的2万名各层次人才。湖北咸宁墙体广告
现在，咸宁市正处于转型发展的关键时期。加大对各层次人才的引入和培育，是完成咸宁高质量发展、率先建成全省特色产业增长极的火急需求和根本保证。湖北咸宁墙体广告