两天时间，记者和张女士收到了10封招聘信，张女士都逐个回复，并表示感激，承诺会尽快和对方联络。从目前的简历来看，招聘者掩盖了20+到60+的每一个年龄段，其中30+的人最多，省外招聘的人数以至超越了省内，且全部都有早教的从业经历。
招聘者整体上是高素质人群：有人具有美国教员资历证，有人是浙大的高材生，有人是一级建筑师，还有好几个都是大学教师……他们的学历都在本科以上，最高的是硕士学历。
家住广州的王女士是一所本科院校的讲师。她觉得本人十分契合张女士提出的请求。
王女士2008年到西班牙留学，取得了西班牙文学专业硕士文凭，除了张女士看中的海外留学背景，她还会拉小提琴，能够中文、西语、英文三语教学。
她说，在西班牙留学期间，她曾任外国婴幼儿的中文家教，每周三四次，每次两个小时。她教的西班牙孩子，出生半年还不会爬，但曾经能听懂“拿水杯”等中文指令。
浙大建筑专业毕业的楼女士目前是一名全职妈妈，她曾用自创的办法教女儿画画和英语。
比方把颜料灌在婴儿喜欢玩的手捏球里，让女儿挤在画纸上，随性涂抹；经过每天1个半小时的欧美动画原声，培育女儿的语感，让她模拟感兴味的角色。
在楼女士的培育下，女儿的绘画取得过不少奖项。去年女儿去寄宿学校读书后，她就在家自学心理学、教育学。她觉得本人能够把带女儿的这套经历用到张女士的宝宝身上。
张女士说：“我和先生决议继续等等，等待接下来会看到更多招聘者的简历。我们会比拟一下，全家停止讨论后，再约其中几个一同聊一聊。大家相互理解。”