江苏淮安墙体广告  近年来，金湖县采取“干部大讲堂+工作积分制”形式，强化对纪检监察干部业务培训与工作管理，进一步提升全县纪检监察干部履职才能。自推行该形式以 来，共举行“干部大讲堂”8期，先后约请省市县指导、专家讲授反腐倡廉专题30余个，培训400余人次，一批工作表现突出的纪检监察干部被选拔重用。 　　举行“干部培训大讲堂”。以全县纪检监察干部为重点培训对象，以课堂式集中辅导为主要培训方式，课程主要包括反腐倡廉理论、形势任务、工作经历、党纪 法规、纪检监察业务学问等。实行“工作积分管理制”。对纪检监察干部依据履职状况停止量化考核，将学习培训、完成交办任务、参与监视活动、自主履职尽责等 工作按件计分，依据分值肯定年度目的等次，每年统计发布，催促纪检监察干部履好职、尽好责。
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